近年来，如东县司法局创新“法律明白人”培育管理“学、赛、评、考”模式，持续推进“法律明白人”队伍服务管理水平提升，着力打造一支“知民情、晓民意、解民忧”的高素质“法律明白人”队伍，为全县基层治理夯实法治基础。

一是强化技能培训，促进全员“学”。深入阐释“法律明白人”动态管理标准、工作意义及职责，通过定责赋能，确保“法律明白人”基础信息清楚、基本职责清晰。各镇（区）通过“线上+线下”方式，持续开展“法律明白人”基础业务培训250余次，以“业务培训+现场调解”方式，有效促进“法律明白人”增强履职本领，提高解决矛盾纠纷能力。积极引导活跃在街道、社区、田间地头的“法律明白人”充分发挥在宣传政策法规、参与社会治理中的示范引领作用，引导身边的百姓群众尊法、学法、守法、用法，共同营造良好的法治环境，为基层法治建设注入鲜活力量。

二是开展技能比赛，促进全员“赛”。谋划开展以“展风采、亮本事、促提升”为主题的“法律明白人”技能竞赛，以赛促学，全方位、多角度考察“法律明白人”知识储备、工作职责和履职能力。通过案例分析、情景模拟等技能比武竞赛，营造比学赶超的学习氛围，使全体“法律明白人”及时发现自身的短板和不足，增强争先意识和学习动力，提升“法律明白人”法治素养和实践能力的再提升。通过让“法律明白人”走上竞技擂台，进一步引导“法律明白人”在理解政策法规、化解矛盾纠纷技巧、社会治理献计献策等工作中发挥重要作用。

三是优选先进典型，促进全员“评”。围绕落实“法律明白人”基本职能，结合各镇（区）实际，从矛盾纠纷化解、村居援法议事、公共事项服务等方面持续组织开展典型案例评选，选取先进典型在全县各层级“法律明白人”工作交流群发布和专题展播，并由全体“法律明白人”评议。此办法有效提升了“法律明白人”以评促学、以评促创的“看齐意识”，充分总结和展示如东县“法律明白人”培养管理使用的经验和成效，发挥先进典型带动作用，调动全县“法律明白人”积极性，不断提高村（社区）“法律明白人”管理培养工作的针对性、实效性，推动“法律明白人”深入参与基层治理。

四是严格考核评价，促进多元“考”。明确考核内容，将“法律明白人”遵纪守法、业务培训、履职尽责等情况纳入考核评价内容，实行每季度量化计分考核。明确奖惩措施，对工作实绩突出、广受群众好评的“法律明白人”按规定给予奖励，以增强其岗位意识和荣誉感；对不认真履职、考核连续两季度不称职或有其他不符合规定条件的“法律明白人”，及时予以清退，并在法治公开栏中予以公示。进一步畅通群众监督渠道，通过走访群众随机发放“满意度测评表”，广泛听取居民群众对“法律明白人”工作情况的真实评价，切实增强“法律明白人”的责任意识与服务意识，打通基层治理体系“最后1公里”。

（如东县司法局 金峰）