崇川区司法局紧紧抓牢领导干部这个“关键少数”，牢牢树立关口意识，努力让“关键少数”成为法治建设的“关键要素”，领导干部“提拔必考法”“履职必学法”“年终必述法”等成为新常态。

一是把好“任前考试关”，以考促学提素质。常态化组织区人大常委会任命人员任前法律知识考试和非人大任命领导干部法律知识任前资格考试，将宪法、民法典、行政法等法律法规纳入考试范围，动态调整学法用法考试题库，及时将新法新规更新入库，不断充实丰富考试内容，有效发挥任前资格考试对法律知识学习、巩固的促进作用。科学编制考试试卷，紧扣新时代、新形势、新使命下面临的法治热点难点问题，围绕双招双引、城市更新、基层治理等真实案例进行分析讨论。充分发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用，主动服务党委政府中心工作，将任前法律知识考试既作为关口，也作为提升法治能力的切口。今年以来共组织考试3场，67名拟任命领导干部通过考试。

二是把好“常态学法关”，以学促知强本领。将领导干部学法用法作为一项长期性、经常性工作来抓，制定《领导干部应知应会法律法规清单》，推动领导干部形成学习法律知识、提高法治意识、培育法治思维、坚定法治信仰、弘扬法治精神的行动自觉。年初制定中心组学法计划，常态化开展学法研讨、交流活动。全面推进区政府常务会学法制度化、常态化，今年以来，组织学习《江苏省公共法律服务条例》、全国人民代表大会关于修改《中华人民共和国立法法》的决定等法律相关内容8次，切实提高领导干部的法治思维和法治能力，促使各项工作在法治轨道上有序运行。

三是把好“专题述法关”，以知促行增实效。出台《崇川区党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责评价办法（试行）》，通过制度的“硬约束”压紧压实第一责任人法治建设工作责任。年初，区委依法治区办下发述法工作通知，督促各部门、各街道结合工作实际认真撰写年度述法报告，述法主体覆盖全区16个街道和区各部门（单位），基本实现述法对象横向到边、纵向到底，76名党政主要负责人围绕职责清单完成述法报告。今年6月，崇川区召开区委全面依法治区委员会会议暨党政主要负责人专题述法会议，区城管局、观音山街道等4家单位主要负责同志现场汇报履职情况，区委书记对“现场述法”点评，其他单位以书面形式述法。通过专题述法，不断提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾的能力，形成有法必依、执法必严、违法必究的法治局面。

（崇川区司法局 钱超）