为更好地发挥法治固根本、稳预期、利长远的作用，以法治引领和护航社会高质量发展，如皋市司法局立足自身工作职能，多措并举优化涉企法律服务，大力打造法治化营商环境。

一是当好法律“宣传员”，开展常态化普法。定期走进企业开展普法宣传活动，主要围绕劳动社保、合同契约、知识产权、安全生产等政策法规进行分析解读，通过以案释法、现场答疑等方式加深企业及职工对相关法律法规的理解。常态化安排法律明白人、普法志愿者等人员进行企业走访，结合企业不断更新的法治需求进行灵活普法，开展“安全生产”“妇女权益保护”“农民工权益保护”“防诈反邪”等法治宣传教育主题活动。在有条件的企业打造法治文化阵地，建立法治图书角，主要摆放《宪法》《民法典》《安全生产法》等书籍材料，满足企业及职工的学法需求，为优化法治化营商环境保驾护航。

二是当好法治“体检员”，提供个性化服务。持续深入推进“法治体检”工作，以先前制定的《法治体检服务中小企业名录库》为主要服务对象，聚焦其中经营困难多、矛盾纠纷多、未聘用法律顾问的“两多一无”企业。多形式提供服务，通过发放问卷调查、走访问询、召开座谈会等形式，了解企业发展中的痛点难点，梳理出高发易发的法律风险问题，为企业提供多层次巡诊、精准式问诊和专业化会诊。及时征求企业对“法治体检团”法律服务的意见建议并进行梳理分类，根据企业的不同法治需求安排有相关经验的法律顾问提供法律服务，确保“对症下药”“量体裁衣”。细化分析企业法治需求和风险点，查找制度漏洞和薄弱环节，不断提高企业法律风险防范意识，帮助企业健全法律风险防控长效机制。

三是当好纠纷“调解员”，实现高效化解忧。以各镇（街道）公共法律服务中心为主要平台，打造“一站式”涉企矛盾纠纷化解中心，整合信访、人社、住建、民政等部门资源，完善联动工作机制，推动“人、案、事”集约集成，实现“一个中心统揽、一个窗口受理、一个平台运作、一站式化解”。加强涉企矛盾纠纷排查调处工作，践行“新时代枫桥经验”，动员基层法律工作者、普法志愿者联合人民调解员，积极化解涉及企业经营、劳动争议、征地拆迁等突出问题的矛盾纠纷，疏通企业发展的堵点，助力辖区内中小企业健康发展。同时依靠裁调对接、公调对接、诉调对接等工作机制，对不适宜调解或者调解不成功的涉企纠纷矛盾，及时引导当事人通过仲裁、行政裁决、诉讼等合法途径解决，实现涉企矛盾多元化解。

（如皋市司法局 杨荣慧）