为进一步发挥法律明白人在基层治理中的积极作用，检验“法律明白人”培育工程成效，启东近期组织全市法律明白人开展“解薪忧·暖人心”专项行动，尽早助力外来务工人员安“薪”返乡，促进社会和谐稳定。

一是加强组织领导，明确目标任务。各区镇通过多种形式召集法律明白人参与到“解薪忧·暖人心”专项工作中来，让法律明白人认识到本次专项行动的重要意义。明确专项行动的目标任务，积极发挥地缘优势，深入所在区镇企业，以开展一次普法宣传，排查一批风险隐患，化解一批薪资纠纷为己任。要求全体“法律明白人”排定序时进度，在元月底前做到企业走访全覆盖、风险隐患全摸排，将专项行动落到实处、取得实效。

二是锚定能力提升，提升工作质效。为提高“法律明白人”的专业水平，提升应对复杂案情的解决能力，确保他们用更专业、更精准的法治手段解决薪资纠纷，结合法律明白人“三联机制”，邀请法官开展专题培训活动。围绕劳动者权益保护、企业薪资给付义务等方面，通过案情分析、法律知识点讲解等方式，切实提高了“法律明白人”处理薪资纠纷的能力，使他们能够更好引导务工人员更改表达诉求，依法维护合法权益，提升专项活动的工作质效。

三是细化工作举措，入企实地走访。法律明白人深入企业，对务工人员开展普法宣传活动，通过赠送法治书籍、讲解法律知识点等方式，全面了解了企业的经营状况，摸排薪资纠纷隐患，结合“法律明白人+法律顾问”联动，对发现的苗头性问题及时给予提醒和指导，对经排查发现已经存在的薪资纠纷问题，主动介入，运用法治手段，妥善解决纠纷。提高务工人员法治意识，引导他们办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。据不完全统计，法律明白人已走访企业80余家，预警风险隐患7次，排查到已发生的薪资纠纷4起，均已成功化解。

（启东市司法局 李超）