为优化法治营商环境，南通市海门区以“四着力”持续开展“企暖花开法治行”活动，持续加强企业风险防范意识，提高企业依法经营管理水平。

法治体检，着力促进企业健康发展。海门区通过开展企业走访，深入了解各企业制度管理、合同签订、劳动用工等“健康指标”内容，从司法大数据入手，分析企业劳动用工、财务税务管理等方面存在的类型化法律风险问题，让企业全面了解自身可能存在的经营风险，并根据企业的“健康指标”情况，将企业划分成低风险和高风险两类，分级分类帮企业化解风险难题。对于存在低风险的企业，现场进行提示，对于存在高风险的企业，找准问题症结出具司法建议。

法治讲座，着力提升企业法治意识。进一步夯实企业生态环保主体责任，推动生态环境质量持续改善。区司法局联联合生态环境局等部门对辖区内的170余家企业开展生态环境法治宣传讲座。讲座围绕法治背景、环保手续、污染防治、日常环境管理四个方面，通过法规内容与典型案例相结合的形式，对企业如何遵守环境保护政策法规和标准、杜绝环境违法行为进行解读和说明，有效推动了参会企业提高环保意识、责任意识和法治意识。

矛盾化解，着力解决企业法律纠纷。创新建立“杨大姐工作站”、“老兵工作站”等调解模式，建立完善涉企矛盾纠纷调解联络员机制。针对涉企矛盾纠纷快速介入、快速疏导、快速调解，防止扩大激化。联合法律服务所，对企业重大经营活动提供法律咨询，通过加强运用就地办案、入企办案等工作方式，做到企业动向第一时间获悉、困难第一时间了解、问题第一时间解决、对影响企业发展案件第一时间办理，持续培育最优营商环境沃土。

招聘早市，着力保障企业依法用工。各区镇司法所联合镇退役军人服务站、镇团委、镇人力资源和社会保障服务所等部门，联合举办“春风送岗 ‘职’为您来”招聘早市活动，今年以来共举办9场。招聘会邀请了40多家规上企业来到现场招聘，提供就业岗位200多个。活动现场，司法所干警及普法志愿者就劳动就业、合同条款、社会保险、劳动争议调解仲裁等内容与求职者进行深入的普法宣传，解答求职者工作中遇到的法律问题，推动实现企业需求和求职者的精准对接，帮助求职者在“家门口”找到心仪的工作岗位的同时，督促企业依法经营、依法用工、依法管理。

（海门区司法局 崔凌瑜）