如东县将国家工作人员法治素养提升作为推进社会治理现代化、建设法治社会的重要抓手，精准施策，注重引导和培育领导干部的法治意识，营造尊法学法守法用法的良好社会氛围。

一是学法筑基，制度引领法治素养提升。健全完善领导干部学法用法制度。(学）印发《如东县领导干部应知应会法律法规清单制度》，详细列出领导干部在日常工作中必须掌握的法律法规，涵盖宪法、行政法、民法典等多个领域，进一步提升领导干部的法律意识；定期组织领导干部参加法律知识培训和研讨会，对新出台的法律法规进行深度解读，确保领导干部及时掌握法律动态，通过互动研讨，共同探讨法律应用中的难点，提升整体法治素养。针对行政执法人员，“线上线下”共抓，线上每年组织不少于60课时网上学习，线下常态化开展执法人员法律知识、业务知识和行政执法技能培训，力争打造一支法律素养高、执法公正、业务精湛的国家工作人员队伍。

二是以考促学，任前考法激发法治动力。严格落实领导干部任前考法制度。（考）发挥“头雁”带动作用，强化对领导干部法律知识的考核与评估，采取集中闭卷考试形式，内容涵盖宪法、习近平法治思想、党的二十大精神、党内法规、法律等，激励领导干部学法用法和遵纪守法、廉洁从政的积极性和主动性，提高依法决策的水平，2024年以来共开展考试4次，138人次参考；健全行政执法人员学法考法、执法业务大比武、案卷评查等机制，举办如东县第二届“扶海青锋·执法青兵”能力提升行动暨行政执法知识竞赛活动，县级行政执法部门和各镇区代表参加行政执法现场情景模拟大比武，切实推进行政执法队伍整体素质明显提升、执法效能明显增强、执法公信力明显上升、人民群众满意度明显提高，为如东高质量发展提供有力法治保障。

三是监督护航，依法履职促进高质发展。开展国家工作人员学法用法情况专项履职评议（监督）。落实党政主要负责人、村两委主要负责人述法机制，述法内容涵盖依法行政、依法治理等工作内容，并将述法报告作为年度履职的重要内容，形成有效的激励约束机制，推动领导干部依法履职。制定《如东县行政执法监督与12345政务服务便民热线合作机制实施方案》，与12345政务服务便民热线对接，通过自行筛选涉及行政执法的诉求事项，随时抓取、分析工单，实时研究行政执法工作的总体情况和动态趋势，从而实现对行政执法事项的精确研判、精细分类和精准处理，推动全流程监督，实现实时共享、无缝衔接，打造出执法全领域全过程动态监督模式，2024年来，县司法局向相关执法部门制发工作提示函12份、执法监督意见书3份。