苏州市吴江区司法局坚持高标准、实举措，倍增放大法治支撑作用，积极打造培育发展新质生产力的“法治引擎”。

一是以法治化营商环境为企业发展“正向赋能”。加强年度涉企重点工作指引，印发《2024年度吴江区司法行政重点工作任务分工落实表》，其中确立涉企重点任务22项，针对性部署41条具体举措，实现加压到人、节点把控。加大涉企制规公众参与力度，在平望莺湖工业园设立行政规范性文件意见征求点，落实企业家参与涉企政策制定机制，涉及园区企业超600家。提升涉企行政执法监督质效，持续落实《苏州市吴江区关于规范涉企行政执法行为助力经济率先整体好转的十项措施》，深入开展行政执法突出问题专项整治。开通涉企行政复议“绿色通道”，对涉企行政复议案件实行繁简分流办理和全过程调解，今年以来通过“简案快办”办结涉企行政争议13件，平均提速20％以上，涉企行政争议实质性化解率达50%。

二是以全周期法律服务为科技创新“注入动能”。系统推进企业合规指导，积极整合律师、基层法律服务工作者、公证员等力量组建惠企法律服务团，定期走访行业协会、商会、高新技术产业创业园、上市公司等重点服务对象，“主动问需”企业痛点堵点，“对症开方”回应企业服务需求。加强知识产权法治保障，优化升级“苏州存”知识产权保护公证在线平台，深化“公证+市场监督”知识产权和商业秘密保护协作，推动长三角知识产权法律服务联盟作用发挥，搭建律协知识产权专业委员会，多维健全知识产权保护路径。畅通商事纠纷化解渠道，积极培育行业调解组织，截至目前全区已建成企业调委会示范点6个，商会调委会示范点4个，民商事调解中心2家。

三是以多主体诉源治理为和谐劳资“撬动效能”。落实涉企矛盾纠纷动态排查机制，利用三级矛调中心与“苏解纷”线上平台，将涉企易发多发的劳资纠纷列为排查重点，靠前加大就地调解力度。深入落实《吴江区“三维多元立体”深化诉源治理工作方案》，凝聚起26家区级机关单位和11个区镇（街道）合力，推动涉企纠纷全周期多元预防化解，如横扇街道劳资纠纷“一站式化解”调解机制实现纠纷综合化解率达93%。联动区检察院、区法院、区公安局以及区工商联共建吴江区企检服务中心，安排法治服务专员在区矛调中心企检服务专窗坐班，按照“事前合规”“事中合规”“事后合规”分流至相关责任部门，提供一站式集约化综合法律服务，并将个案合规延伸拓展至行业合规，帮助行业建立健全合规体系。

苏州市吴江区司法局 范悦