为扎实推进法治社会建设，锡山区司法局秉持目标与效果导向并重原则，聚焦培育兼具法律素养与法治精神的中坚力量，以法律明白人队伍提升工程为关键抓手，通过“三结合”举措，筑牢法治社会建设根基。

一是平台赋能，推动培育模式升级。区司法局确立分层、分批、分类培养思路，搭建多元平台，助力“法律明白人”队伍转型。建立沟通交流平台促进经验共享，营造浓厚学习氛围；互动提升平台通过模拟调解、案例研讨等活动，激发创新思维与实践能力；专业培训平台借助村（社区）法律顾问力量，开展针对性培训，提升业务水平。同时，打造服务村（社区）网格、矛盾纠纷化解、基层社会治理等实践载体，让法律明白人在网格中掌握社情民意，在纠纷化解中定分止争，在基层治理中示范引领。通过串点成线、连线成片、以片带面，推动业务素质整体提升，契合法治社会建设要求。

二是机制创新，构建共育工作格局。为打破传统属地管理局限，区司法局运用“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”责任制，构建“条抓块统、全员共育”格局，基层司法行政部门发挥主导作用，依托镇（街道）推进法治建设等重点任务，制定工作要点，明确培育难点，突出技能与业务提升，增强学习教育实效。同时，健全正向激励机制，对表现突出者优先发展党员、聘用为村组干部和网格员，激发参与热情，形成共同进步局面。

三是多元培育，打造人才精英队伍。锡山区司法局注重队伍多元化培育，在强化法律学习基础上，结合学习贯彻习近平法治思想，提升法律明白人运用法治思维和方式化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力。开展培训班、分析会、观摩赛等活动47场次，查找知识短板，推动“三官一律”与法律明白人“师徒结对”，发挥专业指导作用。积极拓展科技、交通、安全、医疗等多领域技能培训，打造具备多元化知识和技能的人才队伍，为基层法治建设提供坚实支撑。

锡山区司法局 徐丹琪