夏日炎炎，为关爱新就业工作者，海陵区采取“法治随行+协商议事+托管教育”的方式，构建起覆盖物质关怀、权益维护、家庭法治生态的全链条服务体系，为新就业群体撑起坚实的法治保护伞。

一是法治随行守护全程无忧。将法治元素插入亲“新”驿站“夏日送清凉”行动，在给新就业群体赠送的清凉礼包里，摆放法律顾问精心整理劳动合同法中薪酬结算、工时约定等条款的“法治小贴士”；“法律明白人”穿插式值班，结合骑手交通事故频发的现状，现场解读道路交通安全法中非机动车行驶规范，提醒他们佩戴头盔、不逆行超速；联动“新就业群体法律咨询点”线下平台与“苏解纷”线上平台，提供24小时答疑服务，为新就业群体安全保护筑牢坚实防线。

二是协商议事助力权益保障。海陵区城北街道推动新就业群体权益保障从“被动维权”迈向“主动治未病”，创新“123”协商议事机制，构建“调研-协商-回访”闭环体系。聚焦解决实际问题这一目标，搭建沟通平台，引导新就业群体参与民主决策，增强其获得感。建强两个阵地，线下依托“景行空间”打造“景行e家”，提供交流场所；线上开通“协商议事”小程序，增设实用功能，推动与基层治理深度融合。遵循“商前调研、协商议事、跟踪回访”三项原则，商前调研了解需求，协商议事借信息技术提效，跟踪回访落实成果并通报进展。

三是托管教育解除后顾之忧。区司法局依托“青仔公益暑托班”，精心打造“萌法课堂”法治品牌。组织模拟法庭活动，让青少年沉浸式体验庭审流程，增强法治思维；邀请法律顾问、“五老”志愿者开设法治讲座，结合未成年人保护、网络安全等热点案例，以互动拼图、答题竞赛等形式深化法律认知。此外，整合高校师范生、在职教师等志愿者资源，将法治教育融入兴趣拓展课程，形成“教育+托管+法治”的立体化服务模式。截至目前已开展法治活动16场，服务新就业子女200余人次。

海陵区司法局 李玲