宜兴市司法局立足工作职能，从普法宣传、隐患排查、法律服务三点着手，预防年底群体性欠薪纠纷，切实保障民工合法权益。

一是把好根治欠薪普法“方向盘”。依托各村（社区）法律之家，组织各村（社区）法律顾问开展劳动法等专题讲座，编制授课“菜单”，为劳动者提供“点单”普法服务，增强劳动者依法维权的意识和能力。针对欠薪纠纷多发企业和工地，开展“法治体检百企行”“送法进工地”等专项活动，为企业、工地“把脉问诊”，督促用人单位依法规范用工，从源头上筑牢群体欠薪纠纷防守线。利用“宜兴司法”公众号、“e路有援”专栏、企业微信群等线上平台，以“如何依法讨薪”和“欠薪应对方法”为主题开展宣传，推送普法短视频、法治漫画等，传授依法讨薪维权之道。10月以来，开展讲座20余次，解答法律咨询120余次。

二是筑牢欠薪隐患排查“防火墙”。健全欠薪纠纷预警机制，实行欠薪纠纷月排查制度，组织全市网格员、村（社区）调解员、法律明白人等深入企业和工地，“拉网式”排查苗头性欠薪纠纷。加大信息收集和研判，建立工作台账，摸清底数，全面掌握可能引发重大群体欠薪纠纷的线索信息，把问题解决在萌芽状态。在各乡镇（街道）设立企业调解委员会，吸纳企业领导、法人代表等作为调解员，充实到调解队伍中，指导企业完善人民调解各项制度，帮助企业签订集体合同和工资协议，规范用人单位管理细节，根除企业内群体欠薪纠纷隐患。截至目前，全市已建成企业调解委员会18家，排查梳理欠薪纠纷隐患60余件。

三是细耕欠薪维权服务“责任田”。一方面，简化劳动者申请法律援助受理程序，开通“欠薪维权绿色通道”，各乡镇（街道）法律援助点落实“同步受理、全城通办”，并简化申请审批流程，实行当天受理、当天审批、当天指派，降低劳动者维权时间成本。开设欠薪维权法律援助专用热线，24小时接收、解答相关法律咨询，有效预防群体性欠薪纠纷。另一方面，积极推动欠薪纠纷维权公证，拓宽各乡镇（街道）公证联络点业务范围，通过保全工作记录、欠条、打款情况等形式对侵害劳动者薪资的相关证据内容加以公证固定，助力劳动者合法讨薪。10月以来，累计解答欠薪相关咨询80余人次。

（宜兴市司法局 周欢）