宜兴市司法局深入贯彻司法部《司法所规范化建设三年行动方案（2022-2024年）》要求，重点围绕基础设施、队伍建设、职能定位等重要内容全面提升司法所规范化建设水平，为基层社会治理法治化提供支撑。

一是强基础设施，促建设规范化。加大基础保障力度，积极争取镇街党委党政府支持，持续完善各司法所硬件设施，打造业务用房达标、功能区域分明、办公设施齐全，标识标牌统一的办公场所。目前，全市已确立大型司法所5个，建成中型司法所8个，小型司法所5个，大中型所占比72.2%。所均业务用房面积达319.67平方米，设有人民调解室、社区矫正室、“法官+”工作站、谈心室、视频会议室等功能室，配备配齐办公电脑、远程视频、执法记录仪、公证一体机、智慧法治宣传屏等办公设施及信息化设备。采取统一设计、统一定做、统一悬挂方式，规范司法标识标牌、司法所职责规章、人员公示板，各司法所达到外观一体化、标识醒目化、布局功能化、职责明晰化，全面提升司法所规范形象，不断提升司法所履职条件，确保司法行政工作全面开展。目前，全市18个司法所全部按照规范完成升级改造，规范化建设率达100%。

二是强队伍建设，促人员优质化。加快推进队伍建设，不断提升司法所队伍正规化、专业化、职业化建设水平。持续优化干部队伍结构，招录补充一批年轻化、专业化干部，调整一批业务能力扎实、专业水平过硬的司法所长，法律专业占比为94%，通过全国司法考试人员占比为40%。按照大中小型分类司法所建设要求，合理分配人民调解、安置帮教、法律服务等条线业务骨干分类下沉充实基层司法所工作力量。目前，全市基层司法所达到工作人员所均9.2人、辅助人员所均5.3人。制定《关于建立司法所协理员制度的实施意见》《宜兴市司法所协理员管理办法（试行）》等，探索开展司法协理员试点，目前已对全市18个司法所97名司法所协理员完成定岗公示。通过开展“业务大讲堂”“素能培训班”“岗位练兵”等活动，营造“比学赶超、争先创优”干事氛围，不断提升队伍整体能力水平。2023年以来，组织各类培训93批次，全市司法所工作人员参加培训2029人次。

三是强职能定位，促业务实效化。按照《江苏省司法所工作责任指导清单》，充分发挥基层司法所在促进社会安全稳定、服务经济社会发展、推进基层法治建设中的作用，积极开展矛盾纠纷排查调处、普法依法治理、社区矫正、公共法律服务等工作，着力打造“全能所”。在18个镇街司法所建立公证业务协办点、仲裁业务联系点、行政复议咨询点、法律援助工作点、立法民意征集点“五站点”，推行“一窗口受理、一站式服务、一体化运行、一揽子解决”工作模式。构建矛盾纠纷多元化解体系，积极推动司法所与法庭、派出所、综治、信访等多方协调联动，构建“所所、庭所共建”模式，推进“网格+普法”“网格+调解”“网格+法援”等法治惠民实践。今年以来，全市基层司法所共受理人民调解案件和行政调解案件13170件，为基层政府提供法律意见建议140余条，参与制定审核规范性文件20余件，培养乡村“法律明白人”2589名。

（陈源媛）