宜兴市司法局深入贯彻落实习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示，聚焦法治宣传、法律援助和矛盾化解三方面，强化高校毕业生就业权益保护，法治护航高校毕业生求职路。

一是多元化宣传，做到“面上开花”。组织普法小分队进入江南大学等高校向毕业生们发放《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国民法典》等宣传资料，讲解劳动者的权利、义务、劳动保障等法律知识，引导其正确运用法律手段维护自身合法权益。依托现有法治文化阵地，通过悬挂横幅、张贴海报、LED大屏幕播放等方式集中宣传招聘信息，扩大招聘活动的社会知晓度。利用“法润民生”微信群、“宜兴司法”公众号、报纸等融媒体平台，采取转发推文、报道、短视频等形式进行动态宣传，先后推送招聘相关法律法规信息2000余条，为高校毕业季招聘活动的顺利开展提供了更有力的法治保障。

二是多渠道援助，做到“线上出彩”。“线上＋线下”多渠道开展法律援助，一方面联合属地政府举办“宜就业 兴未来”2024届毕业季人才直播带岗活动，安排法援专职律师化身主播全程在线就订立劳动合同、劳资纠纷投诉、社会保障等群众密切关注的相关法律法规对直播间观众们进行一一讲解，并与求职者们实时交流，以案释法，为其答疑解惑。在时长约2小时的直播中，累计点击量近1万人次，为20余人提供了法律咨询。另一方面在招聘会现场设立法律援助联络点，现场“一对一”为毕业生把关就业协议书、接待就业法律咨询。并开通“就业法律咨询热线”，确保学生们能够第一时间得到求职就业方面的法律帮助。

三是多条线联动，做到“点上发力”。组织全市市镇村三级专职调解员开展“法治护航毕业季 法律赋能职场新人”集中培训，由劳动法方面专家律师梳理毕业生求职就业过程中可能遇到的难点问题，并开展法律解释及讨论，为毕业季劳动就业纠纷调处做好准备。与此同时联合市人社局、教育局等职能部门，创建一支专业的“兴”事解纷团队，每周深入环保科技工业园、经济技术开发区等毕业生集中的园区，开展矛盾纠纷隐患排查，向企业解释相关劳动法律知识，减少因企业违法违规所导致的矛盾纠纷以及不必要的经济损失，帮助7家企业纠正“试用期约定超限”“实习期工资拖欠”“劳动合同任性毁约”等违法行为，及时调处了10余起涉及毕业生的劳动纠纷。

宜兴市司法局华晞伽