沛县司法局充分发挥职能作用，通过“加减乘除”服务方式护航企业高质健康发展。

一是深入企业“走访+送法”做好“加法”。组织专业队伍走进企业，通过举办“企业法律知识培训会”、法治小课堂、针对企业的需求，向企业管理人员、员工进行宣传劳动法律法规，引导积极构建和谐劳资关系。针对企业日常遇到和关注的用工风险问题，重点宣传讲解劳动合同的签订、工伤保险、劳动仲裁案例等相关内容。就企业日常经营过程中遇到的劳动者档案管理、保护劳动者权益、及时处理劳动争议、避免劳动争议纠纷扩大等提出法律意见。提醒企业增强法律意识、合规经营，用好各项法律和政策，保障企业健康发展。

二是强化监督“检查+规范”做好“减法”。充分发挥行政执法监督作用，严格落实行政执法“三项制度”，积极推进柔性执法，深入开展“优化执法环境 ”专项检查，全面梳理分析涉企行政执法检查种类、数量，着力解决困扰企业发展的多头执法、随意执法、过度执法等问题，提高执法精准度；建立与信访部门、软环境治理办公室和行政执法监督企业联系点联动机制，及时受理违法执法的投诉、举报。加强对重点领域行政执法工作指引，引导执法机关规范执法，建立行政执法情况通报、免于处罚及减轻处罚清单、重大行政处罚备案审查等制度，促进严格规范公正文明执法，全面提升涉企执法水平。

三是护航发展“服务+保障”做好“乘法”。组织律师、基层法律服务工作者、公证员深入企业，帮助建立合规企业经营管理流程和管理过程中的动态监控机制，实时跟踪内外部法律风险环境的变化，及时监督和检查合规管理的运行状况，对重大项目、重点工程等涉及的事项开展律师与企业对接服务，帮助解决影响企业发展的“痛点”“难点”“堵点”，为企业发展全力“护航”，建立供给充分、保障有力、管理规范、运行高效“法律管家”体系。解决中小微企业存在的共性问题和个性需求，为企业依法经营提供支持与保障。加强涉企矛盾纠纷排查调处，及时了解涉企矛盾纠纷产生原因,给企业发展带来不稳定因素。积极做好矛盾纠纷的源头防控、多元化解工作，同时，关注收集在推进经济发展方式转变过程中出现的新情况、新问题，及时化解影响企业发展不稳定因素。

四是防范风险“排查+体检”做好“除法”。组织优势法律服务力量，排查企业在生产经营中的薄弱环节和法律风险；就员工法律意识淡薄、管理制度混乱、规章制度不健全等管理缺陷和风险漏洞，共同研究制定合规计划。针对企业知识产权保护、企业决策、管理分配、环境保护、投资融资、财务税务、劳动用工等方面的管理经营中的漏洞，组织律师进行全方位法律体检，诊断发展中的问题和隐患，及时进行分析研判，建立企业法律风险反馈和预警提示机制，为企业“量身定做”具有针对性、可操作性的“法律良方”，帮助企业建立有效的管理机制，提供定制和全方位的特色法律服务，帮助企业有效远离法律风险。

沛县司法局 李培友