近日，全市司法协理员制度试点工作学习交流会在江宁召开。市局促进法治处和各试点区局主要负责同志，未纳入试点区局分管领导，以及各区局促进法治科科长等30人参加会议。市局党组成员、副局长贺庆出席会议并讲话。

会上，市局印发了《司法协理员制度试点工作文件汇编》，江宁、溧水、六合区司法局汇报了首批试点工作阶段性成果，纳入第二批试点的秦淮、建邺、鼓楼、栖霞、雨花台、浦口等6个区司法局汇报了工作思路和进度安排。各区还就解决面临的共性问题进行了探讨。通过学习首批试点的经验，寻找解决问题的方法，会议取得了答疑解惑明方向、接续试点再出发的效果。

贺庆副局长就为什么要开展试点工作、怎样开展试点工作、如何运用好学习交流成果作了阐释，要求准确把握六个方面的试点要求：一是要借鉴首批试点地区经验，对司法协理员岗位职责进行分类，实行“专人专岗”“专人专职”或“一人多岗”“一人多职”；二是要以公开、平等、竞争、择优为原则，科学设置司法协理员招聘程序和准入条件；三是要综合考量本地经济社会发展水平、基层法治建设需要和人民群众法律服务需求、司法所现有人员状况，科学合理确定司法协理员配备名额；四是要依据工作年限、岗位类别、专业水平以及考核评价等情况，建立司法协理员分级管理制度；五是要按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，强化“正向激励”和“反向约束”的导向，定期对司法协理员的思想政治素质、业务能力、工作作风、工作绩效、遵纪守法等情况进行考核；六是要积极争取当地党委政府重视，协调人社、财政等相关部门，合理确定司法协理员薪酬标准，推动司法协理员享有基本养老、医疗等社会保险和优待抚恤等政策。

南京市司法局 孙才