睢宁县司法局聚焦企业法治需求，以培育“法律明白人”为抓手，创新构建“分层推进、精准施策、长效服务”工作体系，推动法治力量深度融入企业发展。

分层推进，构建立体化培育体系。坚持“靶向选育”与“梯队建设”相结合，建立三级培育网络。一是建立“核心骨干”队伍，在全县18个镇街重点企业中遴选具有法律基础的管理层人员，组建首批18人的法律明白人队伍，通过专题学习班进行公司法、劳动法等系统性培训。二是拓展“基层网格”队伍，在中小微企业选拔生产主管、工会代表等作为基础力量，开展劳动合同、安全生产等实务培训。三是打造“后备人才”梯队，联合县工商联、行业协会建立动态人才库，储备法律志愿者，形成“以老带新”的传帮带机制。

精准施策，创新多元化培育模式。构建“线上+线下”“理论+实践”融合培育体系。打造“法治云课堂”，通过微信群开展《企业经营法律风险防范》等线上课程，建立“法律知识每周一测”机制；开展“沉浸式实训”，组织模拟法庭，设置合同纠纷、知识产权等典型案例场景，邀请法官、律师现场指导法律文书撰写、谈判技巧；实施“项目化跟学”，对接县内律师事务所、法律服务所，开展“律所联企”行动，安排法律明白人参与企业法治体检、合规审查等实践活动。推出“法律明白人”认证考核制度，通过笔试、案例答辩等方式颁发证书，持证人员已达2000余人。

长效服务，释放实效化培育效能。建立“培育-服务-反馈”闭环机制。组织法律明白人成立法律服务团，开展“法治体检进企业”专项行动，配合法律顾问排查企业用工合同、交易协议等法律风险，并有针对性提供解决方案。建立“三级响应”机制，建立“企业点单-司法所派单-明白人接单”服务体系，截至目前累计解答法律咨询1100余次，调解劳资纠纷53起。建立动态淘汰机制，每季度开展履职评估，对履职不力人员实行退出更替。通过培育工程，企业诉讼案件明显下降，“办事依法、遇事找法”的法治氛围日益浓厚。

（睢宁县司法局）