领导干部是学法的关键少数，高邮紧抓这一“关键少数”，分层分类开展法治宣传教育，提升其法治素养和依法行政意识，为法治建设筑牢人才之基。

一是抓领导干部学法。落实领导干部和国家工作人员学法用法制度，推进党委（党组）理论学习中心组学法、政府常务会议会前学法、领导干部年度述法等制度，每年度开展新任乡科级领导干部任前考法，推动领导干部做学法守法、依法办事的表率。

二是抓年轻干部学法。将法治教育纳入新入职年轻干部培训体系，努力建设一支高素质专业化守法规的年轻干部队伍。高邮城南新区“薪火学堂”形成常态化、制度化、系统化的干部培训品牌，要求年轻干部守牢道德高线、规矩底线、法律红线，将廉政贯穿成长始终。目前，全市已有一大批“85后”“90后”优秀年轻干部在服务经济发展、疫情防控等战线上锻炼成长、历练成才。

三是抓村（社区）“两委”干部学法。建立市镇村三级学法机制。每年开展至少一期全市村党组书记集中学法活动；乡镇每年组织至少一期全乡镇村（社区）“两委”学法活动；乡村利用每月度例会常态化开展学法活动。注重提升村（社区）“两委”干部守法意识和依法治理能力，筑牢乡村振兴法治根基。