扬州市江都区司法局聚焦新就业形态劳动者群体急难愁盼问题，以全方位、多领域、精细化的“三新”服务，为新就业群体构建“法治屏障”。

一是暖“新”关爱，点亮新就业群体友好地图。依托都好麦直播电商基地，打造电商法律服务集成工作站，开设电商法治直播间，不断提高新业态新就业企业和从业人员的法律意识和用工管理水平，今年以来，已制播法治直播节目3期。在商贸城社区“快递小哥”驿站设立法律援助点，为快递、外卖等新业态新就业人员提供歇脚休息、物资补给、续航加油、法治宣传、法律服务等“5+”综合服务。依托法治文化长廊、百姓议事亭、“法律明白人”宣讲课堂等村（居）文化阵地，打造新就业群体小微法治课堂。立足“都有家”，依托社区党群服务中心，设置法律服务“新”愿征集点，收集新业态新就业群体法律需求20余件，梳理形成社保缴纳、欠薪维权、劳动合同、交通事故等6类高频需求服务事项，量身定制新业态群体法律服务清单。

二是为“新”赋能，增强新就业群体法治能力。针对新就业群体工作时间灵活、工作地点不固定的问题，通过“都好援”公共法律服务平台程序、电话咨询热线等，为新就业群体提供24小时“不打烊”“一站式”“套餐式”法律服务。积极探索新就业形态法律服务工作新路径，摸底企业的法律服务需求，紧盯企业经营堵点、难点，制定专项服务清单，组织开展调解服务“六进三助”、公共法律服务进园区等行动，通过“固定坐诊+走访服务+集中会诊+随时复诊”方式，为80余家企业提供面对面、定制化、专业化、一站式的法律服务，实现新业态企业依法经营和劳动者合法权益“双保护、双促进”。今年以来，解答企业法律咨询80余条，提出法律意见55余条，化解新就业形态劳动者劳资纠纷100件。

三是疏“新”解忧，促进新就业群体和谐稳定。整合人社、工会、法院、行业协会等多方力量，组建纠纷快速处置团队，构建“裁调审一体化”机制，发挥调解优势，强化新就业形态领域劳动争议源头治理，今年以来，有效化解劳动争议矛盾纠纷25件。深化“法援惠民生”法律服务品牌建设，开展助力新就业形态劳动者、法护农民工等专项普法活动3场次，切实提升维护新就业形态劳动者合法权益服务效能。联合法院建立“支持起诉+法律援助”工作协同机制，推动新业态新就业群体追索劳动报酬等案件中的线索移送、协作配合、资源共享。健全互联互通服务机制，联合区委社工部、人社局、交通局、总工会等部门开展关心关爱新就业群体十大“暖新行动”，针对较为集中的薪资纠纷、工伤损害赔偿、交通事故等，推出法律援助实时办、两新群体暖心卡等精准化法律服务，做到“优先接待、优先受理、优先指派”，为新就业形态劳动者提供更加便捷、暖心的法律服务。

(江都区司法局 李迎春）