2024年以来，灌南县司法局坚持以人民为中心，不断健全工作机制，依法规范行政行为，有效化解矛盾纠纷，法治建设工作取得良好成效。

抓好一个主心骨，深化法治灌南建设。层层压实工作职责。组织召开县委全面依法治县委员会第六次会议和2023年度述法会议，将法治建设纳入全县综合考核，规范推行法治督察和领导干部述法常态化。领导带头学法用法。县四套班子每月集体学法，带头学习习近平总书记关于全面依法治国和全面从严治党的重要论述，切实增强法治意识。规范依法行政决策。健全公职律师和法律顾问参与行政决策制度，完成政府重大决策、重要合同、规范性文件等合法性审查100余件，规范性文件报备率、规范率均达100%。推进行政争议化解。定期召开案审会，行政复议案件调解成功率40%以上，深化“行政司法共建”联动机制，行政负责人出庭应诉率100%，行政诉讼案件败诉率稳定在低位水平。

构建一个同心圆，做优法治化营商环境。政务服务更高效。全方位开展“减证便民”行动，“清单式”进驻高频服务49项，梳理办事指南87项，实现“一窗受理”“一次办成”“一网通办”；开展法治化营商环境攻坚行动，及时清理影响营商环境建设的文件，务实推进政府服务标准化、规范化、便利化。执法改革更深入。开展“优化检查”利企行动，通过流程再造、制度重塑、整合事项，实现“进一次门、查多项事”；严格落实行政执法“三项制度”，1013名执法队员“持证上岗、亮证执法”，执法行为“全程留痕、在线追溯”，37家行政执法单位建立法制审核机构100%全覆盖；全面实施包容审慎柔性执法，企业执法满意度稳定在95%以上。纠纷处理更便捷。深入防范化解涉企风险，健全10家企业人民调解委员会、1家商会人民调解委员会，联合县法院、人社局共同打造劳动人事争议联合调处中心；建立涉企行政复议“快速通道”，明确专人处理，明确时限，专人最大限度降低经营主体维权成本；在园区设立“产业链+法律服务”联盟站点，统筹安排律师及相关人员驻点服务，推动企业劳务、工伤纠纷就地化解。

汇聚一个向心力，夯实“法治+社会治理”。织密社会治理网络。参与建设县镇两级社会治理服务中心，打造“一网统筹、事事入格”的“全科网格”，深化“1+2+N”非诉讼纠纷解决机制，健全人民调解组织291个，加强医疗、物业、环保、道路交通、劳动争议和未成年人保护等领域专业性、行业性调解组织建设，释放多元解纷效能。推进基层依法治理。加强履职保障，务实推进镇域法治建设工作提升；以建立四支队伍、精准四项服务为主抓手，坚持以点带面，推动法治小区实体化运行；有效整合信访、政法、律师、仲裁等资源，通过“一站式接收、一揽子调处、全链条解决”，累计化解矛盾纠纷1000余件。提升群众守法意识。实施全县公民法治素养提升三年行动，持续推动普法常态化，深入开展以“八个一”为重点的“德法文明新风行动”，实现行政村法律顾问全覆盖，定期组织开展村务体检、法律咨询等法律服务；整合灌河口袋公园、法治文化广场、镇村文化长廊等载体资源，推动县内法治文化阵地提档升级。

（灌南县司法局 张尧尧）