无锡市司法局充分发挥职能优势，认真履行社会责任，积极开展“维护企业女职工合法权益”活动，努力为女职工依法维权提供法律帮助。

一是加强源头管理，完善女职工保障机制。从政策法规源头保障妇女合法权益和特殊利益，就2021年地方性法规、政府规章制定过程中相关企业女性职工权益保护制度开展平等评估。近期，无锡市司法局会同无锡市人大法工委，市妇联等性别平等评估成员单位，根据《无锡市政策法规性别平等咨询评估工作指导意见》相关规定，就相关部门人员招聘简章中涉及女性职工权益保护，开展性别平等咨询评估论证，保护企业女性职工权益，避免和纠正招聘简章中的性别不平等的问题。

二是加强法律服务，帮助女职工解决问题。开展“红律护企1+1”活动，全市107个律师事务所党支部、1000多名党员律师与1200多家中小微企业结对挂钩，引导企业关心关爱女性职工。组织800多名律师深入国有企业、中小微民营企业、产业园区等地，开展法律咨询活动650余场次，围绕女职工权益保护的相关法律问题与企业一线女职工现场交流座谈，宣传女职工维权热线，解答就业过程中遇到的劳资问题、女职工产假延长问题，发放法律法规宣传手册，积极与企业负责人了解女职工工作生活情况，共商女职工权益保护方法措施。通过“法惠民生”“法润企业”等微信服务群编发维护女职工权益案例6000多个，参与处理女职工权益纠纷案件1500多件，帮助争取劳动补偿、休假补助等300余万元。

三是加强矛盾化解，助力女职工依法维权。发挥市网格化社会治理联动处置平台、矛调中心、司法所、法律援助工作站、人民调解委员会、家事调解室、妇女议事会等平台阵地作用，常态、有效链接妇联信访窗口，及时就地为妇女群众提供法律服务。健全市（县）区、镇（街道）、村（社区）三级婚姻家庭纠纷人民调解组织，完善婚姻家庭纠纷排查化解常态化工作制度，协调推动基层妇联干部、调解员、网格员工作融合，强化婚姻家庭矛盾纠纷和风险隐患排查，使各类苗头性问题得到及时妥善处置。今年来调解婚姻家庭纠纷764件，有力维护了婚姻家庭和谐稳定。

四是加强法律援助，保障女职工合法权益。深化“法援惠民生·拓展工程”，积极探索创新妇女儿童权益保护机制，着力构建“一网一库一链”妇女儿童法律援助体系。完善城乡半小时法律服务圈，实现市、市（县）区、镇（街道）、村（社区）四级法律援助服务网络全覆盖。依托无锡市统一政务服务灵锡APP，推出无锡“智慧法务·公共法律服务电子地图”，立足“指尖”进一步拓宽妇女儿童维权通道。调整充实法律援助名优律师团，优先承办妇女未成年人法律援助案件。

五是加强法治宣传，提高女职工维权意识。组织法律服务工作者、普法志愿者、“法律明白人”等，深入企业职工家庭，收集法律需求，开展法律帮扶，做到“面对面”服务、“一对一”宣传，帮助企业职工解决家庭涉法难题，推动企业职工尊法学法守法用法。深化“法治体检”“普法企业行”等系列活动，依托职工法治学校、职工之家、法律事务室等载体，开展民法典知识讲座、以案释法和法律咨询等活动。组织女律师志愿者服务团采取渗透式云端普法，通过微信群及公众号、微博、抖音、快手、广播电台、电视节目等载体，提供便捷式普法交流途径，拉近与女职工之间的距离，扩大法治宣传的覆盖面和影响力，先后为6万余名女职工宣传《妇女权益保障法》等法律法规。

（无锡市司法局 李华林）