近日，一起因工伤保险待遇引发的行政争议与民事纠纷，经四川省康定市人民法院与雅江县人民法院协同联动、密切配合，得以圆满化解，实现“一案解、多案结”的良好效果，有力维护了当事人的合法权益与社会和谐稳定。

胥某在雅江县某幼儿园修建项目工地作业期间受伤，后向人社部门提出工伤认定申请。人社部门审查后认定胥某受伤情形为工伤，胥某遂向劳动仲裁部门申请工伤保险待遇裁决，劳动仲裁部门依法裁决甘孜某建筑公司一次性支付胥某工伤待遇赔偿款33万余元。

因不服裁决结果，胥某于2025年3月向雅江法院提起民事诉讼，请求解除与甘孜某建筑公司劳动关系，并支付其各项工伤保险待遇赔偿47万余元。甘孜某建筑公司则以仲裁时才知晓人社部门的工伤认定决定书为由，于2025年5月向康定法院提起行政诉讼，请求撤销人社部门的工伤认定决定书。

康定法院受理该行政诉讼案件后，雅江法院通过一张网的当事人关联案件功能，发现甘孜某建筑公司在康定法院提起的行政诉讼。随即，雅江法院联系康定法院，两地承办法官就两起案件的案情与争议点展开深入研讨。

在核清甘孜某建筑公司在行政诉讼中提出的工伤认定决定书送达问题后，两地承办法官进一步厘清解决行政和民事案件的思路和办法，分别向双方当事人详细告知送达情况、精准释明相关法律规定，并积极组织双方进行协商。

在两地法院承办法官的不懈努力下，经多次耐心细致协商沟通，双方当事人最终就赔偿金额达成一致意见：甘孜某建筑公司于2025年7月15日前支付胥某各项工伤保险待遇赔偿31.5万元。2025年5月30日，康定法院作出行政裁定书，准许甘孜某建筑公司撤回行政诉讼起诉。

至此，这起因工伤保险待遇引发的行政争议与民事纠纷，通过两地法院民行联调得以圆满解决。

本案的成功化解，不仅切实为当事人解决了实际问题，减轻了当事人诉累，更充分彰显了司法为民的宗旨理念，有力维护了社会的和谐稳定。同时，也是两地法院深入贯彻落实2025年度府院联席会议精神，准确把握集中管辖与非集中管辖关系、和解与判决关系的生动诠释。

康定法院将以此次案件的成功化解为契机，深入贯彻落实好府院联席会议精神，准确把握好四种关系，进一步发挥府院联动机制作用，促进依法行政，从实质上化解行政争议；坚持“非诉讼机制先行”原则，将调解作为化解矛盾的第一道防线，以“和善”为主基调，注重法理情相融合；积极探索建立跨庭、跨区域联合机制，加强行政与民事审判庭间的协同配合，有效整合司法资源，并强化与劳动部门的协作联动，从多角度寻找突破口，形成合力，一次性、实质性化解争议，为平安甘孜、法治甘孜建设贡献坚实的法院力量。