为在新时代新征程上把“枫桥经验”坚持好、发展好，江都区将从基础建设、服务升级、亮点打造、源头治理四方面同步发力，深入践行枫桥经验新实践。

下好“先手棋”，在夯实基础上下功夫。构建全域覆盖的工作网络，在法院、派出所、交通事故处理点、医疗机构、信访部门等派驻设立调解工作室，实现哪里有矛盾纠纷，哪里就有人民调解组织和调解员，不断造浓“有纠纷找调解”的社会氛围。持续深化对人民调解组织实施网格化管理，按照“网定格、格定责、责定人”的原则，进一步夯实基层人民调解基础，更好地将网格内纠纷消除、掐灭，确保小事不出村，大事不出镇，就地化解。

下好“创新棋”，在服务提档上做文章。充分发挥人民调解员作用，加强与公安、法院、检察院、人社等部门沟通协调，统筹整合各类要素资源，加快构建大调解工作格局。持续深化《关于加强劳动人事争议调解与裁审衔接机制建设的实施意见》落细落实，将被动调处向主动化解延伸，积极打造裁调对接新模式，实现矛盾化解提速增效。依托江都综治网格化平台，加快智慧调解平台建设应用，实施数字化赋能，为群众提供移动端“掌上”矛盾纠纷化解。

下好“品牌棋”，在亮点打造上求突破。持续深化“乡贤+法律服务”治理模式，着力打造“剑之兰”“景亚东”“莫世豪”“三江营”“善贵”等品牌工作室，引导乡贤充分发挥自身优势，积极提供法律服务，助力基层诉源治理。贯彻落实《省政府印发关于推动经济运行率先整体好转若干政策措施的通知》，积极探索在民营企业内部建立民企调委会，“零距离”为企业提供纠纷化解服务，进一步推动全区民营企业依法、健康、高质量发展。

下好“实践棋”，在矛盾化解上促成效。继续深化诉调对接、警调对接、访调对接、医调对接、检调对接机制，扎实开展村独立矛调中心试点工作，大力推行矛盾纠纷“一站式受理、一揽子调处、全链条化解”，并以点带面在全区推广。创新打造“公调对接”社会治理品牌，重点在大桥、仙女两镇先期成立花荡派出所、大桥派出所、龙川派出所三个派驻调解工作室示范点，聘用调解员，常态化实施纠纷化解，“零距离”服务基层村居。

（江都区法宣办 黄晨）