宿迁市以2025年“五一劳动法治宣传服务月”为契机,聚焦职工权益保障与企业法治需求,创新开展“司法行政牵头、工会专业支撑、企业阵地保障”的立体化普法行动,为优化营商环境、促进社会和谐注入强劲法治动能。
一是精准施策,筑牢法治宣传“主阵地”。宿迁市司法行政系统紧扣企业全生命周期需求,实施“法典赋能·强企致远”专项行动,联合工信、工商联等部门开展“百场普法惠千企”活动。组建由资深律师、公证员、调解员组成的“红链慧企法律服务团”,深入新能源、高端纺织等重点产业链企业,围绕劳动用工、知识产权保护等10类风险开展法治体检,制定“一企一策”防控方案,累计排查隐患300余项,出具法律意见书219件。同步推出“法护知产”专项行动,通过“律所联商会”模式为企业提供合同管理、侵权预警等定制化服务,发放《产业链合规指引》《法律风险图谱》等实务工具,推动500余家企业建立合规管理体系。
二是专业赋能,打造职工维权“暖心桥”。宿迁市总工会聚焦新就业形态劳动者权益保障,开展“苏工暖‘新’520”专项行动,联合交通、市场监管等部门深入快递物流、外卖配送企业,通过“8+X”综合服务集市提供健康体检、建会入会、法律咨询等一站式服务,累计服务新就业群体177人,发放《职工维权明白卡》《民法典20问》等资料2000余份。创新“职工维权直通车”微信小程序,实现一键视频连线律师,同步在货车司机党群服务中心、饿了么站点等场所设置法律服务站,开展《防范运费被拖欠》《民法典视角下企业用工合规》等专题讲座12场,解答职工咨询400余人次。针对企业劳动用工风险,组织律师团队开展“法治体检进园区”活动,重点检查劳动合同签订、社保缴纳等情况,向6家存在用工隐患的企业发放《工会劳动法律监督提示函》,指导修订《快递从业人员劳动合同》等行业范本,推动企业规范用工管理。
三是阵地前移,构建合规经营“防护网”。依托“企业法治文化阵地”建设,在园区、厂区设置法治宣传栏、民法典主题长廊等实体载体,同步开发“企业合规管理系统”,实现法律风险智能预警与动态防控。重点企业普遍建立“1名法律顾问+N名法律明白人”工作机制,开展“合规管理提升年”活动,通过“点单式”技能培训将职业道德、法律意识贯穿到生产流程中,累计举办合规讲座89场次,覆盖职工超5000人。针对交通运输、建筑施工等重点行业,联合司法行政部门开展“安全生产法治同行”专项行动,在货车司机党群服务中心、建筑工地设置法律咨询台,发放《宿迁市安全生产条例》等资料1.5万份,现场解答工伤赔偿、合同纠纷等问题280余个,推动企业建立“1日响应、7日调处”矛盾化解机制。
宿迁市司法局