宿迁市以2025年“五一劳动法治宣传服务月”为契机，聚焦职工权益保障与企业法治需求，创新开展“司法行政牵头、工会专业支撑、企业阵地保障”的立体化普法行动，为优化营商环境、促进社会和谐注入强劲法治动能。

一是精准施策，筑牢法治宣传“主阵地”。宿迁市司法行政系统紧扣企业全生命周期需求，实施“法典赋能·强企致远”专项行动，联合工信、工商联等部门开展“百场普法惠千企”活动。组建由资深律师、公证员、调解员组成的“红链慧企法律服务团”，深入新能源、高端纺织等重点产业链企业，围绕劳动用工、知识产权保护等10类风险开展法治体检，制定“一企一策”防控方案，累计排查隐患300余项，出具法律意见书219件。同步推出“法护知产”专项行动，通过“律所联商会”模式为企业提供合同管理、侵权预警等定制化服务，发放《产业链合规指引》《法律风险图谱》等实务工具，推动500余家企业建立合规管理体系。

二是专业赋能，打造职工维权“暖心桥”。宿迁市总工会聚焦新就业形态劳动者权益保障，开展“苏工暖‘新’520”专项行动，联合交通、市场监管等部门深入快递物流、外卖配送企业，通过“8+X”综合服务集市提供健康体检、建会入会、法律咨询等一站式服务，累计服务新就业群体177人，发放《职工维权明白卡》《民法典20问》等资料2000余份。创新“职工维权直通车”微信小程序，实现一键视频连线律师，同步在货车司机党群服务中心、饿了么站点等场所设置法律服务站，开展《防范运费被拖欠》《民法典视角下企业用工合规》等专题讲座12场，解答职工咨询400余人次。针对企业劳动用工风险，组织律师团队开展“法治体检进园区”活动，重点检查劳动合同签订、社保缴纳等情况，向6家存在用工隐患的企业发放《工会劳动法律监督提示函》，指导修订《快递从业人员劳动合同》等行业范本，推动企业规范用工管理。

三是阵地前移，构建合规经营“防护网”。依托“企业法治文化阵地”建设，在园区、厂区设置法治宣传栏、民法典主题长廊等实体载体，同步开发“企业合规管理系统”，实现法律风险智能预警与动态防控。重点企业普遍建立“1名法律顾问+N名法律明白人”工作机制，开展“合规管理提升年”活动，通过“点单式”技能培训将职业道德、法律意识贯穿到生产流程中，累计举办合规讲座89场次，覆盖职工超5000人。针对交通运输、建筑施工等重点行业，联合司法行政部门开展“安全生产法治同行”专项行动，在货车司机党群服务中心、建筑工地设置法律咨询台，发放《宿迁市安全生产条例》等资料1.5万份，现场解答工伤赔偿、合同纠纷等问题280余个，推动企业建立“1日响应、7日调处”矛盾化解机制。

宿迁市司法局