常州市金坛区司法局以构建和谐劳动关系为主线，通过“协同化联动、精准化服务、常态化保障”三维发力，保障职工合法权益和企业健康发展。

协同化联动，凝聚普法合力。与总工会、妇联等部门建立协同机制，研究制定普法工作计划，统筹各方资源，结合“谁执法 谁普法”机制，实现普法工作由政法“单打独斗”向多部门“协同作战”转变，提升普法工作的系统性和协调性。在妇女节、劳动节等时间节点，通过摆摊设点、悬挂横幅、发放宣传页、网络直播间等形式，走进社区、广场等地开展妇儿维权、劳动权益保障等内容的普法宣传，为群众送上“法治大餐”。

精准化服务，守护企业发展。针对农民工、新就业形态劳动者等重点群体，实施“法律护航行动”。组建由法律顾问、工会干部、网格员、普法志愿者组成的“流动普法宣传队”，深入建筑工地、工业园区、科创园区等一线，开展普法宣传服务。重点宣讲劳动法、保障农民工工资支付条例等法律法规，累计发放宣传手册2100余份，解答劳动合同签订、社保缴纳等咨询300余人次。对于走访企业的具体法律需求，安排律师服务团队走进企业，开展订单式的普法宣传和法治体检。

常态化保障，优化营商环境。联合总工会打造“蓝海课堂”，面向企业构建“全程免费，按需配送”的服务体系，通过订单式服务，围绕企业和职工需求，开展针对性的培训。“蓝海课堂”课程体系包含思政、法治、技能、心理、生活等十大培训类别100门课程，由相关单位工作人员、律师、职业培训学校老师进行授课，从政策解读到法律培训，从数控技能到心理辅导，进一步优化法治化营商环境，推动产业工人队伍整体建设，赋能区域经济提质增效与高质量发展。2025年“蓝海课堂”已开展培训超200场次，服务企业超100余家、参训职工超1万人次。

常州市金坛区司法局：金少川