今年以来，高邮市司法局积极打造“乡贤+法律服务”治理模式，引导乡贤立足自身优势，积极提供法律服务，助力基层社会治理。

一是规范程序选贤。严格按照“品德优、威望高、口碑好、热心肠”的标准，通过“个人申请、支部审查、司法所复查备案”方式确定乡贤人选。在实际推选过程中，以能人、名人为主，优先考虑村（社区）退休党员干部或退休教师，力求乡贤在法律服务工作开展中管用、有效。截至目前，高邮已打造成南海、新民、湖滨等58个“乡贤+法律服务”工作品牌点。

二是细化方式用贤。采用“点、线、面”工作法则，实现基层事务的民事民议、民事民办和民事民管。一是定“点”工作。打造“乡贤”专属工作席，乡贤在所在村（社区）设立 “乡贤调解室” “普法工作室”工作，负责接待来访群众，倾听群众诉求，解决群众难事，并及时向所在辖区的司法所反映问题。二是深入一“线”。积极引导乡贤深入矛盾纠纷一线，建立律师、基层法律服务工作者、村（社区）法律顾问与乡贤个人调解室联系支持制度，在发现邻里纠纷、征地纠纷等各类社会矛盾时，组织乡贤及相关人员第一时间介入，助力矛盾纠纷化解。三是以点带带线推“面”。通过开展未成年人保护与预防犯罪、妇女反家暴、老年人防诈骗等法治宣传活动，以点带线推面，引导带动身边群众见贤思齐、崇德向善、尊法守法。

三是健全机制管贤。对担任“乡贤”的人员实行动态管理，因无法正常履职、履职不到位、群众满意度差、涉嫌违纪违法等，不再担任或予以更换。同时，明确乡贤工作职责，要求各村（社区）建立乡贤工作台账，“乡贤”开展工作详细做好工作记录，由司法局和司法所通过实地检查，听取村（社区）和群众反馈等方式，对“乡贤”开展工作情况进行满意度测评，对于满意率在60%以下的人员，一律不再予以使用，对于满意率在80%以上的人员，年终在“法润邮城”微信公众号上进行“最美乡贤”评选，并颁发证书。

（高邮市司法局 张士超）