常熟市围绕公民法治素养提升行动，聚焦国家工作人员这一关键群体，严把“学法、考法、实践”三大关口，构建起全方位、多层次的法治教育与实践体系，全面提升国家工作人员法治素养，为法治政府、法治社会建设注入强劲动力。

一是严把法治学习关。紧扣国家工作人员实际法治需求，全面落实领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度，以文件形式明确市级共性学法清单及74个市级部门的个性学法清单，进一步明确“学什么”；坚持集体学法和自主学法相结合，依托重大决策前专题学法、败诉学法、部门法治轮训等制度机制，开展国家工作人员集体学法。利用“常熟干部在线学习中心”等线上平台，开展在线“菜单式”选学，鼓励国家工作人员自主学法，进一步规范“怎么学”。“八五”普法期间，全市领导干部一年40学时、行政执法人员一年80学时的学法任务全落实。

二是严把法治检测关。将“任前考法”作为领导干部选拔任用的重要环节和必备程序，全方位考察领导干部对法律知识的掌握与运用情况，实现“逢提必考”；连续17年开展国家工作人员“季度考法”活动，动态更新考题库，涵盖新修订法律法规，参与率、合格率均达98%。此外，市级部门结合职能特点创新考法形式，市卫健委开发卫生健康系统在线学法考试平台，每季度开展在线学法考试；市城管局通过微信公众号“微学习”栏目发布执法培训“云课堂”随堂练习，及时检验参训人员学法成效。

三是严把法治实践关。全面落实宪法宣誓、行政机关负责人出庭应诉、旁听庭审等工作，推动国家工作人员主动参与法治实践工作；结合“领导干部上讲台”、《午间风——法治会客厅》电台广播等多元渠道，鼓励国家工作人员开展法治宣传教育工作；打造常熟市政德教育基地、常熟市法治乡村实训教育基地等多个国家工作人员法治文化教育阵地，为国家工作人员学习实践提供平台载体，推动其法治素养持续有效提升。

常熟市司法局